الارتباط التنظيمي:
ترتبط مباشرة بمساعد/ مساعدة الشؤون التعليمية.
الهدف العام:
تحقيق النمو المهني المستمر لشاغلي/ شاغلات الوظائف التعليمية.
المهام:
- إعداد مشروع خطط وبرامج التدريب التربوي والتأهيل، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال.
- الإشراف على عملية التدريب التربوي لشاغلي/ لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي.
- القيام بإجراءات اختيار وترشيح شاغلي/ شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة.
- تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي.
- إعداد وتنفيذ الحلقات والبرامج التدريبية لشاغلي/ لشاغلات الوظائف التعليمية وفق معايير الجودة، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة.
- تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى المدرسة، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلي/ لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم وفق الآليات الحديثة.
- الإشراف على المشرفين/ المشرفات، القائمين/ القائمات على تنفيذ الوظائف التدريبية التربوية، ومتابعة أدائهم وتطويرهم، وتقويمهم بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي.
- تقويم البرامج التدريبية التربوية المقدمة من الجهات التدريبية الخارجية أو المدربين.
- إعداد مشروع الميزانية السنوية للإدارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- الإشراف على تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للمساعد للشؤون الطلابية.
- أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.
إدارة التدريب التربوي
